Jakie kompetencje eksperci uznają za kluczowe dla sukcesu biznesowego?
- wspólpraca
- zaufanie
- wiara w swoje możliwości i poczucie własnej wartości
- postępowanie w zgodzie z wartościami i misją (firmy i swoją).
Czy nie jest to pewien paradoks, że nie są to zwykłe umiejętności, które kojarzymy z sukcesem firm, takie jak:
- podejmowanie decyzji
- umiejętności marketingowe
- myślenie strategiczne
- znajomość rynku
- umiejętności sprzedażowe?
Są to raczej pewne przekonania i postawa nastawiona na tworzenie synergii z innymi, na postępowanie wg zasady wygrana-wygrana, czyż nie?...
Z takimi myślami wyszłam po dzisiejszym seminarium.
"OD KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW DO EFEKTYWNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA".
Mmiałam przyjemność uczestniczyć w seminarium PARP. Udałam się na Puławska 465, bo chcę być jak najbardziej na bieżąco z rzeczywistością biznesową małych i średnich przedsiębiorstw. Sama dopiero co wyszłam z takiej firmy. Ze mną na sali znaleźli się przedstawiciele małych firm informatycznych, piekarni, firm transportowych, produkcyjnych, tłumaczeniowych, medycznych, i.in. Szefowie i ich najbliżsi współprapracownicy, ktorzy sprawują w firmach rolę menedżerów ds personelu, docelowo HR.
Wniosek? Czy to duża firma (nawet ogromna ) czy mała, głównym bólem głowy jest generowanie przychodu i możliwość polegania na pracownikach. Jak to osiągnąć? Wiele dziś pokazano modeli i tabel oraz procentów.
Niemniej najważniejsze wnioski to:
- umacniać u pracowników wiarę w siebie
- określić im wymagania i pomóc się udoskonalać
- nie przeszkadzać w robocie, wtrącając się,
- usuwać przeszkody organizacyjne
- stawiać cele do siągnięcia i z nich rozliczać.
Nie zawsze w formie rozbudowanych modeli kompetencyjnych. Za to zawsze w formule face to face.
Zaufanie, współpraca i skuteczne sięganie po umiejętności i talenty ludzkie dają szansę na przewagę konkurencyjną w dobie wymuszonej przez globalizację i internet szybkości zmian na rynkach.
Prelegenci:
Agnieszka Żebrowska
Katarzyna Lorenc
Tomasz Byzia
Bartłomiej Kukuła oraz
moderator Anna Jaszczuk.
Na drodze tak rozumianego rozwoju biznesu właścicielowi czy menedżerom pomóc może dobry coach, rozumiejący rzeczywistość biznesową.
Skorzystaj z darmowej konsultacji ze mną.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz
Komentarze są moderowane.